Страховий стаж для лікарняних: 50%, 60%, 70% чи 100%

Який стаж потрібен бухгалтеру

Для лікарняного через звичайне захворювання або невиробничу травму важливий страховий стаж, а не безперервність роботи на одному підприємстві чи назва посади. Не обнуляйте попередні застраховані періоди при зміні роботодавця. Водночас сам запис у резюме про роботу не доводить зарахування всього часу до страхового стажу. Перевіряйте дані реєстру застрахованих осіб і документи за відповідні періоди. Шкалу та актуальні винятки звірено з роз’ясненням ПФУ від 18.09.2026.

Загальна шкала відсотків

Коли 100% не залежить від стажу

ПФУ називає, зокрема, осіб 1–3 категорій постраждалих унаслідок Чорнобильської катастрофи, визначені законом категорії ветеранів війни, постраждалих учасників Революції Гідності та членів сімей загиблих, а також інші прямо перелічені законом категорії. Для догляду за дитиною, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи, є окрема умова щодо віку до 14 років. Застосовуйте конкретну підставу лише за підтвердженням статусу й умов. Це не загальне правило про будь-яку соціальну пільгу або всіх батьків.

Донори: важлива дата 26 січня 2026 року

За роз’ясненням ПФУ, з 26.01.2026 загальна норма про 100% для донора, який протягом року безоплатно здав визначений обсяг крові чи компонентів, втратила чинність. Для тих, хто набув відповідного права до 25.01.2026 включно, воно зберігається протягом року після належної донації, що давала це право. Тому довідку донора треба зіставити з датами та перехідним правилом. Не встановлюйте 100% автоматично кожному, хто здав кров у будь-який день 2026 року.

Приклади: відсоток — лише один етап

Умови для всіх трьох прикладів: середньоденна зарплата вже правильно визначена за належним порядком і становить 500 грн; оплачуються 5 календарних днів; немає спеціальних обмежень чи винятків. За стажу 2 роки: 500 × 50% × 5 = 1250 грн. За стажу 6 років: 500 × 70% × 5 = 1750 грн. За стажу 10 років: 500 × 100% × 5 = 2500 грн. Це нараховані суми до утримань. Формула «місячний оклад ÷ 30» тут не використовується: вона не замінює визначення середньоденної зарплати.

Дві перевірки стажу, які не можна плутати

Загальна тривалість страхового стажу потрібна для вибору 50–100%. Окремо перевіряють наявність щонайменше шести місяців страхового стажу за останні дванадцять місяців перед страховим випадком: для меншого стажу можуть діяти спеціальні обмеження розміру виплати. Вибрані 100% не скасовують цієї другої перевірки. Розрахунок середньої, обмеження, кількість оплачуваних днів і розподіл фінансування — окремі етапи; наведена шкала не вирішує їх за бухгалтера.

Практичний список документів і дій

1. Установіть дату та вид страхового випадку, а також потрібний період для визначення стажу.
2. Отримайте належні відомості про страховий стаж; за розбіжностей з’ясуйте, який період і з якої причини не підтверджено.
3. Збережіть обчислення загального стажу та окрему перевірку останніх 12 місяців.
4. Перевірте документи про спеціальне право на 100%, зокрема перехідні дати для донорів.
5. Після визначення середньоденної виплати й належних обмежень застосуйте відсоток і кількість оплачуваних календарних днів.
6. Звірте результат із лікарняним і розрахунковою довідкою. Окремо перевіряйте правила для резидентів Дія Сіті та спеціальних страхових випадків.

Типові помилки та FAQ

1. Чи починається стаж заново після звільнення? Ні, зміна роботодавця сама по собі не стирає підтверджені періоди.
2. Чи означає 100%, що виплата дорівнює звичайній зарплаті за робочі дні? Ні: застосовуються середня зарплата, календарні дні та належні обмеження.
3. Чи підходить ця шкала для виробничої травми? Не переносіть її автоматично: страхування від нещасного випадку має окремі правила.
4. Помилка — рахувати лише роки в поточній трудовій книжці, ігнорувати дані реєстру або використовувати застарілі 80%/15 років.
5. Помилка — застосувати приклад із 500 грн без власного розрахунку середньої та перевірки обмежень.