Індексація зарплати у грудні 2026: коефіцієнти після інфляції 101,8%

Що змінив жовтневий ІСЦ

10 листопада 2026 року Держстат оприлюднив: інфляція у жовтні становила 1,8% до вересня, отже ІСЦ — 101,8%. За Порядком №1078 індекс, оприлюднений у листопаді, впливає на індексацію з грудня. Самі 101,8% не множать на зарплату: бухгалтер накопичує місячні індекси та визначає коефіцієнт приросту після перевищення порога 103%.

Коефіцієнти та суми на грудень

Як отримано нові грудневі коефіцієнти

Це власний розрахунок за офіційними ІСЦ, а не таблиця Держстату. Для базового травня добуток індексів червня — жовтня становить 0,999 × 1,003 × 1,001 × 1,021 × 1,018 × 100 = 104,2495%, після округлення — 104,2%, приріст — 4,2%. Для базового червня: 1,003 × 1,001 × 1,021 × 1,018 × 100 = 104,3539%, тобто 4,4%. Для липня: 1,001 × 1,021 × 1,018 × 100 = 104,0417%, тобто 4,0%. Для серпня: 1,021 × 1,018 × 100 = 103,9378%, тобто 3,9%. За базових вересня й жовтня поріг 103% ще не перевищено.

Чому коефіцієнти січня — квітня не зросли

За базових січня — квітня попередній ланцюжок уже перевищив 103% за вересневим ІСЦ і сформував листопадові коефіцієнти 7,6%, 6,5%, 4,8% та 3,3%. Після такого перевищення новий ланцюжок починається з жовтня. Один жовтневий індекс 101,8% порога не перевищує, тому в грудні ці коефіцієнти залишаються без змін.

Що зробити бухгалтеру

1. Визначте місяць останнього підвищення посадового окладу або тарифної ставки за посадою. Місяць прийняття працівника, разова премія чи зміна надбавки не стають базовими автоматично.
2. Зіставте базовий місяць із таблицею та перевірте, чи після нього не було нового підвищення окладу.
3. Розрахуйте повну суму в межах 3328 грн: 3328 × коефіцієнт ÷ 100.
4. Якщо місяць відпрацьовано не повністю, нарахуйте індексацію пропорційно фактично відпрацьованому часу.
5. У місяці підвищення окладу порівняйте належну індексацію із сумою підвищення за пунктом 5 Порядку №1078; не обнуляйте індексацію без такого порівняння.
6. Збережіть у розрахунковій довідці базовий місяць, використані ІСЦ, проміжні добутки, округлення і суму для конкретного працівника.

Перевірка сум

Повні суми отримано множенням 3328 грн на коефіцієнт із округленням до копійок. Наприклад, за базового травня: 3328 × 4,2% = 139,78 грн; червня: 3328 × 4,4% = 146,43 грн; липня: 3328 × 4,0% = 133,12 грн; серпня: 3328 × 3,9% = 129,79 грн.

Приклад для неповного місяця

Працівник із базовим червнем має повну грудневу індексацію 146,43 грн. Якщо за його індивідуальним графіком у грудні 22 робочі дні, а фактично відпрацьовано 11, індексація становить 146,43 × 11 ÷ 22 = 73,22 грн. Використовуйте графік і фактичний час конкретного працівника, а не умовну загальну норму.

Типові помилки

1. Застосувати 101,8% безпосередньо до зарплати замість накопиченого коефіцієнта приросту.
2. Врахувати жовтневий ІСЦ уже в листопаді, хоча він впливає на грудневу зарплату.
3. Вважати, що за базових травня — серпня право ще не виникло.
4. Індексувати всю зарплату, а не дохід у межах 3328 грн.
5. Нарахувати повну суму за неповністю відпрацьований місяць.
6. Обнулити індексацію через підвищення окладу, не порівнявши належну суму індексації із сумою підвищення.

Кого стосується

Індексація зарплати є державною гарантією і стосується роботодавців усіх форм власності, зокрема підприємств та ФОП із найманими працівниками. Висока зарплата сама по собі не скасовує право: індексується частина доходу в межах прожиткового мінімуму. Виплати, уже розраховані із середньої зарплати, зокрема відпускні й лікарняні, повторно як звичайний оклад не індексують.